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政策促發展——省民企服務隊聯合高新區人力資源管理部送政策到易恒

2019-07-04關注:

關鍵詞:人才政策 職稱 民企發展

    職稱是專業技術人員的技術水平、工作能力的重要體現,獲得與自身水平和能力相匹配的職稱證明是對專業技術人員的一種認可和肯定。

    但民營企業對職稱的重要性并沒有足夠的重視,企業技術人員參與職稱評審和認定的積極性也不高,這多半是因為對職稱政策沒有全面清晰的認識和理解。為了解決這一問題,省民營企業高質量發展濟南第二服務隊的領導們特邀濟南高新區人力資源管理部的有關同事,于7月4日來到易恒技術,詳細解讀職稱政策。


    高新區人力資源管理部人才辦榮占元同志從職稱的概念、作用、申報條件和評審程序等方面詳細介紹了職稱的有關政策,介紹了國家職業資格制度和職稱的關系,以及濟南市深化職稱改革針對工 程技術系列的“綠色通道”政策和職業技能提升補貼政策。王曉光同志針對產業技能方面介紹了國家級、省級、市級在引進和評選高層次人才相關的政策。呂喆同志就人事檔案管理、人事代理等方面政策進行了解讀。

    王總代表企業和職工向服務隊和人才辦主動上門送服務、送政策促進企業發展表示感謝,希望通過此類活動能及時了解相關的技術人員職稱評定政策,獲得解決企業經營發展、人才激勵瓶頸問題的有效渠道和方法。和同信息、美核電氣、瀚高基礎軟件的相關負責人也出席了此次活動。


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